Це серія дописів про майже 30 співробітників, які виросли в нашій компанії за останні рік-півтора. Кожному з них ми поставили два питання: які твої якості та які твої навички допомогли тобі вирости? Про це ж запитали у їхніх керівників.
Дописи виходять раз на тиждень, а останній буде присвячений 7 найпопулярнішим лайфхакам, як вирости в Реакторі :)
Зустрічайте нових героїв!
Рік тому ми запустили застосунок. Це був тихий запуск, ми хвилювалися, як все пройде, як його сприймуть наші шукачі, бо в застосунку було багато функціональності з сайту, але далеко не все. Я пам'ятаю, якими стресовими були ті дні на тлі тотального хаосу, що відбувся у світі, й дуже радий, що все вийшло.
Це серія дописів про майже 30 співробітників, які виросли в нашій компанії за останні рік-півтора. Кожному з них ми поставили два питання: які твої якості та які твої навички допомогли тобі вирости? Про це ж запитали у їхніх керівників.
Дописи виходять раз на тиждень, а останній буде присвячений 7 найпопулярнішим лайфхакам, як вирости в Реакторі :)
Зустрічайте нових героїв!
Це серія дописів про майже 30 співробітників, які виросли в нашій компанії за останні рік-півтора. Кожному з них ми поставили два питання: які твої якості та які твої навички допомогли тобі вирости? Про це ж запитали у їхніх керівників.
Дописи виходять раз на тиждень, а останній буде присвячений 7 найпопулярнішим лайфхакам, як вирости в Реакторі :)
Зустрічайте нових героїв!
Це серія дописів про майже 30 співробітників, які виросли в нашій компанії за останні рік-півтора. Кожному з них ми поставили два питання: які твої якості та які твої навички допомогли тобі вирости? Про це ж запитали у їхніх керівників.
Дописи виходять раз на тиждень, а останній буде присвячений 7 найпопулярнішим лайфхакам, як вирости в Реакторі :)
Зустрічайте нових героїв!
Це серія дописів про майже 30 співробітників, які виросли в нашій компанії за останні рік-півтора. Кожному з них ми поставили два питання: які твої якості та які твої навички допомогли тобі вирости? Про це ж запитали у їхніх керівників.
Дописи виходять раз на тиждень, а останній буде присвячений 7 найпопулярнішим лайфхакам, як вирости в Реакторі 💫
Зустрічайте нових героїв!
Минулого року ми запустили мобільний застосунок для шукачів Work.ua. Зазвичай поруч з мобільними застосунками йдуть сповіщення. Ми намагаємось зробити так, щоб функціонал застосунку максимально відповідав сайту, тому центр сповіщень робили для всього проєкту в цілому.
Що ж, буремний 2020 рік офіційно завершено. Ми пристосувалися до нових умов, підкорили онлайн та всупереч усім обставинам втілили в життя багато крутих проєктів.
Окрім цього, компанія невпинно продовжувала реалізовувати одну зі своїх головних цінностей — «Допомагати людям». Загалом за рік на боротьбу з Covid-19 було виділено 2 788 000 грн. Завдяки цьому було придбано захисні комплекти для медиків, антисептичні засоби до лікарень, частина коштів пішла на придбання апарата ШВЛ та навіть машини швидкої допомоги.
Одна з найсвіжіших новин, пов'язаних з такою допомогою: у грудні ми закупили 4 500 комплектів — халати, респіратори та рукавички — для дніпровських лікарень на 500 000 гривень та вже передали їх медикам. Допомогу отримали:
- КНП «Міська клінічна лікарня № 4» Дніпровської міської ради;
- КНП «Міська дитяча клінічна лікарня № 6» Дніпровської міської ради;
- КНП «Міська клінічна лікарня № 9» Дніпровської міської ради;
- КНП «Міська клінічна лікарня №16» Дніпровської міської ради;
- КНП «Міська клінічна лікарня № 21 ім. проф. Є.Г. Попкової» Дніпровської міської ради.
Масштабуємо добро
Та на цьому ми не зупинились і знову запустили у дію традиційну ініціативу «Допомагати людям» серед наших співробітників. У грудні у її рамках всі співробітники компанії отримали 1 000 грн на благодійність. Кожен із нас міг самостійно зробити добру справу та допомогти комусь на свій розсуд. Попри нестабільність часу та економічну ситуацію, ми вважали за потрібне продовжити цю ініціативу. Бо одна добра справа кличе за собою ще одну. А уявіть, що можуть зробити 189 таких справ? І як вони далі можуть масштабувати добро?! А зараз, власне, й розповімо.
Впевнені, ви пам’ятаєте, що 17 листопада кожна компанія, дійсність якої підтверджена, отримала від Work.ua одну безкоштовну вакансію. Ми й надалі плануємо надавати одну публікацію кожного місяця до кінця травня.
Саме тому ми запустили ремаркетинг на поточних і потенційних роботодавців. Наша реклама повинна повертати роботодавців на сайт і приваблювати нових. Ось для чого потрібен лендинг. Користувач бачить нашу чудову рекламу і переходить на окрему сторінку на сайті, яка дуже конкретно описує умови отримання безкоштовної вакансії, переваги роботи з Work.ua, а також нагадує, що у нас є інші послуги для роботодавців.
Осіннього ранку команда реакторівців зібралася у Севастопольському парку, що поруч з проспектом Гагаріна у Дніпрі, щоб зробити гарну справу. Як ви знаєте, ми активно підтримуємо та впроваджуємо різноманітні соціальні ініціативи: сортуємо батарейки, здаємо сміття з офісу на переробку, чистимо довкілля від сміття. І це вже втретє команда висаджує дерева восени. Цьогоріч ще 30 нових саджанців з'явилося в екосистемі нашого міста.
