Раніше при відгуку на вакансію, кандидат міг приховати свої особисті дані від роботодавців. Це ускладнювало процес найму, тому що роботодавцю, який отримав такий анонімний відгук, доводилося писати в центр сповіщень і чекати на відповідь. Весь процес міг займати кілька днів, а то й тижнів, залежно від швидкості відповіді кандидата. І лише після відповіді роботодавець міг розпочати повноцінне спілкування з шукачем та оцінити наскільки він підходить на посаду 🔎
Як було раніше у застосунку? Шукач завантажував його та одразу бачив напівпусту головну сторінку. Ми пропонували ввести посаду та місто, і тільки тоді наш шукач зміг би побачити саме те, що хотів з самого початку — вакансії. Ніяких вказівок чи підказок? Та то не діло! І дизайнерам надійшла задача покращити наявний інтерфейс та життя наших користувачів.
Коли ми стартували рекламну кампанію, я розповідала вам про спільний проєкт з AIN.ua. Власне, це — велика змістовна стаття про те, як людям шукати роботу в сучасному світі.
У статті ми хотіли зібрати максимум користі, а наш бренд проявити елегантно та нативно. Мені здається, що вийшло круто. Особливо через те, що у матеріалі є думки справжніх експертів з пошуку персоналу, включно з нашою чудовою Ольгою Тарасевич.
Тепер діло за малим. Читаєте, лайкаєте, репостите!
17 вересня Work.ua успішно провів HR-конференцію. Судячи з відгуків і фоторепортажів, учасники пофестивалили на повну. Нам все вдалося, тож можемо ділитися подробицями процесу, що відбувався в дизайні.
Останніми вихідними біговий клуб Work.ua брав участь у найбільших осінніх забігах: 11-му Work.ua Київському півмарафоні та 5-му Almaz Group Dnipro Marathon.
У рамках цих змагань проходили командні забіги на 10 км, у кожному з яких команда Work.ua здобула перемогу в корпоративному заліку.
Це серія дописів про 30 співробітників, які виросли в нашій компанії за останні рік-півтора. Кожному з них ми поставили два запитання: які твої якості та навички допомогли тобі вирости? Про це ж запитали у їхніх керівників.
Дописи виходять раз на тиждень, а останній буде присвячений 7 найпопулярнішим лайфхакам, як вирости в Реакторі :)
Зустрічайте нову героїню!
Це серія дописів про майже 30 співробітників, які виросли в нашій компанії за останні рік-півтора. Кожному з них ми поставили два запитання: які твої якості та навички допомогли тобі вирости? Про це ж запитали у їхніх керівників.
Дописи виходять раз на тиждень, а останній буде присвячений 7 найпопулярнішим лайфхакам, як вирости в Реакторі :)
Зустрічайте нових героїв!
22 травня Work.ua виповнилося 15 років. Співробітники, колишні й нинішні, їхні друзі та близькі, клієнти та партнери проєкту забралися високо — на дах Мост-Сіті Центру у Дніпрі, щоб привітати іменинника і послухати рок-хіти у виконанні оркестру Résonance. Але про все по черзі. Приготуйтеся, буде багато букв, світлин і класне відео.
Це серія дописів про майже 30 співробітників, які виросли в нашій компанії за останні рік-півтора. Кожному з них ми поставили два запитання: які твої якості та навички допомогли тобі вирости? Про це ж запитали у їхніх керівників.
Дописи виходять раз на тиждень, а останній буде присвячений 7 найпопулярнішим лайфхакам, як вирости в Реакторі :)
Зустрічайте нових героїв!
Сьогодні нашому флагманському проєкту, сайту з пошуку роботи № 1 в Україні Work.ua виповнилося 15 років.
У такий день хочеться згадати й про місію, згідно з якою ми прагнемо надавати найкращий сервіс пошуку роботи, щоб допомагати людям бути щасливішими та розвивати Україну. Й про досягнення, такі як понад 3 млн резюме, 90+ тисяч вакансій, мобільний застосунок, зручна функціональність тощо. Й про команду, яка все це створила, підтримує та розвиває.
Й навіть про те, що 15 років — це дуже серйозний вік для бізнесу. Світові дослідження показують, що лише 10% компаній залишаються у більш-менш стабільному стані після 10 років існування. А Work.ua не просто стабільний проєкт, а проєкт, який успішно розвивається з року в рік. Але хто ж говорить про такі серйозні речі у день народження? :)
Work.ua — ти диво дивне. Ти не просто найкрутезніший сайт з пошуку роботи, ти — найкрутезніша у світі команда. Ти — найчудовіші проєкти, задачі, корпоративи, найкосмічніший космос (if you know what I mean). Любимо тебе, радіємо, що разом. Уперед та вгору до наступної п’ятнадцятки, двадцятки, а може й сотні!
Зі святом!